Wer die Lohnabrechnung eines Unternehmens manuell erledigt, weiss wie aufwändig die Arbeit sein kann. Mit SelectLine Lohn haben Sie Ihre gesamte Personaladministration auch bei häufigen Personalmutationen jederzeit im Griff. Von den Lohnausweisen über die Abrechnung mit AHV, BVG, SUVA/UVG und Quellensteuer bis zur Überstunden- und Ferienkontrolle. Das Programm eignet sich sowohl für den Einsatz in Handwerksbetrieben als auch in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen.
SelectLine Lohn ist branchenunabhängig konzipiert und sehr flexibel im Einsatz. Es erfüllt alle Anforderungen moderner KMUs und ist sowohl in kleineren als auch grösseren Unternehmen zu Hause. Dank den verschiedenen möglichen Lohnartensystemen, unbegrenzter Anzahl von Mitarbeitern/-innen sowie der hohen Verarbeitungsgeschwindigkeit eignet sich das Programm nahezu für jede Unternehmensgrösse und Branche. Selbst in Kleinbetrieben macht die Investition in SelectLine Lohn Sinn, zumal bei der Entwicklung von Anfang an höchste Bedienerfreundlichkeit sowie ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis im Zentrum steht. Eine einfache Bedienung ist besonders in Kleinunternehmen wichtig, da das Programm in der Regel nicht jeden Tag eingesetzt wird.
SelectLine Lohn ist mit einem nach swissdec-Richtlinien vorgegebenen und empfohlenen Lohnartenstamm ausgerüstet, der alle gängigen Entlöhnungsmodelle abdeckt. Es können zusätzlich beliebig viele Zulagen und Abzüge erfasst werden. Unabhängig davon, wie Sie Ihre Mitarbeitenden entlöhnen, auf Stunden- oder Monatsbasis, mit Spesen nach Aufwand inkl. Mehrwertsteuer oder pauschal:
mithilfe des Abrechnungsassistenten erstellen Sie Ihre Abrechnungsläufe genau so, wie es für Sie ideal ist:
pro Monat und Mitarbeitende, pro Mitarbeitergruppe oder wie Sie selbst wünschen.
Sie haben auch die Möglichkeit, die Lohnabrechnung wahlweise nach variablen oder fixen Werten zu berechnen und diese bei Bedarf individuell zu ergänzen. Damit Ihnen SelectLine Lohn auch gleich noch die Finanzbuchungen ausführt, können Sie Ihre Mitarbeiter/-innen fix den verschiedenen Mitarbeitergruppen zuweisen. Selbstverständlich ist auch das Führen von Arbeitgeberbeiträgen möglich.